员工的积极性关系着(zhe )公司(sī )生产力,这是韩春雷(léi )当前(qián )急需解决的大问题。
为此(cǐ ),韩春雷还出了一个(gè )口号(hào ):“奖金上(🐺)不(🌹)封(🏊)顶(👡),下(🧛)不(🍨)(bú )保底,末位淘汰。”
每个(gè )月,每个业务员的基(jī )础销(xiāo )售额是2000元,若达标,则可(kě )按照10提成。
韩春雷已(yǐ )经有(yǒu )一年多的时间没回杭(háng )州了(le )。
韩(hán )春雷听到这个消(xiāo )息后(hòu ),忍(rěn )不住打趣张爱宝小朋(péng )友,可能是改革开放后,第一(yī )代的留守儿童。
新租(zū )的地(dì )方也在湖贝村,屋子(zǐ )更大(dà(🔄) )了(🗒)一(🐽)些(🔕),是(🧗)里(📶)外(😛)两间(jiān ),还(hái )带一个外搭的小厨房(fáng )。
不(bú )过作为一家创业公司(sī ),随(suí )着人员的增加,规模(mó )的扩(kuò )大,公司在经营和管(guǎn )理上(shàng )的问题,也逐渐暴露(lù )了出(chū )来。
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