剧情介绍:
8.改进方式方法??。上级部??门到地方督??查??检查??考核调研,不?得??动辄要求见主要负责同志,不?得??频??繁??要求基层??填表格报材料。不?得??将获得??领导同志批示以及??在刊物和媒体刊发文章信??息、经验??做法??等作为督??查??检查??考核内容。不?把是否开会??发文、拍照留痕、制作学习笔记等作为评判工??作优劣的标??准,不?得??工??作刚部??署就安排督??查??检查??考核。督??查??检查??考核原则上不?召开动员会??、反馈会??。对督??查??检查??考核结果,应当以适当方式进行反馈,留足整改时间。落实“三个区分开来”,统筹做好追??责问??责和容错纠??错工??作,不?得??以问??责代替整改,未经规定程序、事实未查??清??之前不?对干部??进行追??责问??责,防止??问??责泛化、简单化。压??减考核指标??,压??缩提供材料的文字量,突出考核重点,不?层??层??加??码,不?“搭车”设置??考核内容。不?得??随意设置??“一票否决”和签订??责任状事项??,不?得??通过签订??承诺书、第三方评估、满意度测评、挂牌督??办??等方式变相设置??考核事项??。不?得??按月度、季度频??繁??搞??排名??通报。不?得??以通报排名??的形式变相进行考核。考核应当化繁??为简,不?搞??“千分制”。