剧情介绍:
8.改进方式方法??。上级部门到地方督查??检查??考核??调?研,不?得??动辄要求??见主??要负责同志??,不?得??频繁??要求??基层填表格报材料。不?得??将获得??领??导同志??批示以及在刊物和媒体刊发文章信息、经验做法??等??作为督查??检查??考核??内容。不?把是否??开??会??发文、拍照留痕、制作学习笔??记等??作为评判??工作优?劣的标准,不?得??工作刚部署就安排督查??检查??考核??。督查??检查??考核??原则上不?召开??动员秘会??、反??馈??会??。对?督查??检查??考核??结果,应当以适当方式进行??反??馈??,留足整改时间。落实“三个区分开??来??”,统筹做好追责问??责和容错纠错工作,不?得??以问??责代替整改,未经规定程序、事??实未查??清之前不?对?干部进行??追责问??责,防止问??责泛化、简单??化。压??减考核??指标,压??缩提供材料的文字量,突出??考核??重点,不?层层加码,不?“搭车”设置考核??内容。不?得??随意设置“一?票否??决”和签订?责任状事??项,不?得??通过签订?承诺书、第三方评估、满??意度??测评、挂牌督办等??方式变相??设置考核??事??项。不?得??按月度??、季度??频繁??搞排名通报。不?得??以通报排名的形式变相??进行??考核??。考核??应当化繁??为简,不?搞“千分制”。