剧情介绍:
8.改进方??式?方??法??。上?级部??门到地方??督??查检??查考核调研??,不?得??动辄要求?见主要负责??同志??,不?得??频??繁要求?基层??填表??格报材料??。不?得??将获得??领导同志??批示以及在刊物和媒体刊发??文章信息、经??验??做法??等??作??为督??查检??查考核内??容。不?把是否开?会发??文、拍??照留痕、制作??学习??笔记等??作??为评判工??作??优劣??的标准,不?得??工??作??刚部??署??就安排督??查检??查考核。督??查检??查考核原则上?不?召开?动员会、反馈??会。对督??查检??查考核结果,应当以适当方??式?进行反馈??,留足整改时间。落实“三个区分开?来”,统筹做好追??责??问责??和容错纠错工??作??,不?得??以问责??代替整改,未经??规定程序、事??实未查清之前不?对干部??进行追??责??问责??,防止问责??泛化、简单化。压减考核指标,压缩提供材料??的文字量,突出考核重点,不?层??层??加码,不?“搭车”设置??考核内??容。不?得??随意设置??“一票否决”和签订责??任状事??项,不?得??通过签订承诺书、第三方??评估、满意度测评、挂牌督??办等??方??式?变相设置??考核事??项。不?得??按月度、季度频??繁搞排名通报。不?得??以通报排名的形式?变相进行考核。考核应当化繁为简,不?搞“千分制”。